“市总工会想得太周到了，我既学到了瑜珈的招式，孩子也有人照看，这种‘1+1’的夜校服务模式对我们在职职工来说，真是一举两得。”7月8日，刚在市工人文化宫结束瑜珈训练的董艳难掩心中的喜悦。
职工在市工人文化宫夜校练瑜伽 任立志 李彤 摄影
今年以来，市总工会在全市工会系统开展了“走基层、办实事、解难题、促发展”活动，要求各级工会干部了解和掌握一线职工的急难愁盼，研究具体措施，优化服务模式，积极为职工排忧解难。市总工会在走访职工时发现，大多在职职工业余时间学习技能的积极性非常高涨，但苦于子女无人照看，学习技能时便增加了顾虑，一度成为广大职工的“揪心事。”
“职工的‘揪心事’，就是工会的‘上心事’，必须把这个‘揪心事’，办成职工的‘暖心事’。”济宁市总工会党组书记、常务副主席钟称生动情地说。为了尽快让职工解除夜校学习技能的后顾之忧，市总工会在市工人文化宫成立了职工子女学习托管班，配备了学习用具、书架、桌椅等设施，并安排志愿者老师为职工子女辅导功课，组织孩子们进行学习。同时开办职工子女暑假乒乓球、羽毛球、读书、写作等兴趣班，让他们根据自身需求和兴趣爱好选择适合的活动。
职工子女在学习室练习画画 任立志 李彤 摄影
7月9日晚8点，市工人文化宫教室里，灯火通明，室外热浪翻滚，室内凉意沁人。80人的教室里座无虚席，笔走龙蛇，墨染云烟，职工们正专心致志地进行国画入门培训。在隔壁的职工子女学习室里，职工子女们端坐在课桌前，或安心完成自己的作业，或在志愿者老师的辅导下进行疑难知识拓展。
为方便职工夜校学习，市总工会还把服务主动“送下去”，将“教室”搬到职工爱好相近的单位去，让职工走出车间，直接走进教室，子女的课程学习班同步跟进，解除了职工的后顾之忧，极大地提高了职工参与技能学习的积极性。