记者从4月8日召开的自治区推进产业工人队伍建设改革协调小组会议上获悉，2025年，全区产改工作将全面落实《中共中央、国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》精神，紧紧围绕“稳增长促发展攻坚年”行动，助力打好“六个攻坚战”，聚焦产改目标任务，突出重点、突破难点，推动改革走深走实，具体开展加强产业工人思想政治引领、保障产业工人主人翁地位、提升产业工人技能素质、畅通产业工人职业发展体系、维护产业工人合法权益、激励职工群众投身建功立业实践、稳定和壮大产业工人队伍7个方面的24项重点改革工作。
在产业工人技能素质方面，实施职业教育产教融合发展工程，支持职业学校联合行业企业、普通高校、科研院所建设高水平、专业化、开放型产教融合实训基地和现代产业学院。培育建设高水平高职院校和高水平专业群与优质中职学校和优质专业（群），建成示范性职业教育集团（联盟）；支持立项10个左右“现场工程师”培养项目，联合培养300名左右现场工程师，为一线产业工人、农民工提供“求学圆梦”“学历提升”补贴支持；通过师徒结对、技能竞赛、技术比武等活动，广泛开展职工岗位技能培训，督促指导企业按规定足额提取和使用职工教育经费，保证60%以上的经费用于一线教育培训。
畅通产业工人职业发展体系方面，打通职业发展天花板，开展特级技师评聘，鼓励企业设立首席技师；支持企业自主开展职业技能等级评价，探索开展高校（高职院校）毕业生直接参加高级工职业资格（技能等级）评价；支持、引导企业职工突破工作年限、等级、资历等限制直接参加高级工技能等级认定；支持各地面向符合条件的技能人才招聘事业单位工作人员，支持职业院校采取直接考察的方式引进高级技师及以上急需紧缺高技能人才；畅通高技能人才向专业技术岗位或管理岗位流动渠道，鼓励符合条件的专业技术人员参加相应职业（工种）的技能评价；指导企业建立多序列岗位管理体系，薪酬向一线岗位倾斜，鼓励企业对技能人才特别是塞上工匠、高技能领军人才实行年薪制、协议薪酬、专项特殊奖励，提高技能人才薪酬福利水平，技能人才认定为自治区高层次人才的，按规定享受自治区高层次人才优厚待遇等。