草木蔓发，春山可望。本着“细致谋划、按需施教、聚焦重点”的培训理念，国网甘肃省电力公司党校（培训中心）开启职工教育培训“新篇章”。
统筹规划引领 “精耕细作”夯实培训根基
以公司教育培训项目管理实施意见为指引，建立与具体实际相适应的管理办法，按照“项目储备、计划下达、培训执行、专项调整、报销管控、资料汇编”的全过程管理要求，扎实推进各个环节工作任务，确保职工教育培训逐层逐级深入落实。“麻雀虽小，五脏俱全”，该单位充分吸取过往经验，减少项目数量，充实项目内容，职工培训项目下覆盖全部职能部门与业务部门，以精简高效的管理方式切实提高项目管理质量。
坚持按需施教 “精准滴灌”培育专业英才
掌握培训需求是做深做实职工教育培训工作的基础和前提。立足岗位实际，着眼突出问题，按照“缺什么、补什么”的要求，把职工需求“抽丝剥茧”，将培训构思“落地生根”，确保“供给侧”和“需求侧”同频共振，真正达到教育培训质效并举的目标。思想教育全面展开，深刻践行党校初心使命，依托党建教育红色基地，以专题讲座、研讨交流的方式全面学习党的理论；规章制度与政策时时学习，强化员工制度、政策认知，筑牢遵纪守规根基；专业技能不断提高，开展针对性培训，加强业务技能学习，补齐短板弱项，让职工始终行驶在成长成才的“快车道”。
丰富培训方式 “精益求精”铸造优质队伍
坚持请进来、分领域精准指导。邀请兄弟单位在专业领域内有造诣有经验的专家人才进行讲解，汲取吸收新知识，对比查找问题不足，学习借鉴方式技巧。邀请高校教授针对师资队伍建设及课题研究能力等方面“传道解惑”，助力解决骨干教师和研究人员瓶颈问题。双向发力，线上线下(27.210, -0.19, -0.69%)齐出招。以集中培训为主，以网络自主学习为辅，多渠道多形式学习专业技能知识与创新思想理论。结合专题讲座、警示教育视频短片及“全员大学习”思考讨论活动，以“集中学+个人学”的方式巩固知新，形成比学赶超的良好学习氛围。
该单位将坚持系统思维，优化分级分类培训体系，完善精准培训需求调研机制，精心开展职工教育，合理设置培训课程和内容，着力提高职工素质能力，为搭建梯队型、持续型人才队伍持续注入动能。