中国网讯 今年来，福建泉州洛江区总工会紧扣主题教育总要求和根本任务，严密组织实施，聚焦“深、工、实、严、融”五个突出，高标准、严要求、实举措，推进主题教育扎实开展。
突出“深”字，在理论学习上入脑入心
真理之光照耀前路，思想洗礼一以贯之。洛江区总工会积极开展主题教育活动，不断加强思想淬炼，教育引导党员干部从党的创新理论中汲取精神力量、涵养政治品格，从思想上正本清源、固本培元。
“理论+业务”广泛学。以《习近平关于工人阶级和工会工作论述摘编》出版为契机，通过党组“第一议题”、党组理论学习中心组、支部学习、个人自学等形式深入开展学习研讨，形成全员学习的浓厚氛围。
“查缺+归纳”复盘学。采用“复盘”的方式，对标党的二十大报告和党章，《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等，达到理论创新每前进一步，理论武装就跟进一步。
“线上+线下”融合学。建立洛江区总工会劳模（工匠）宣讲人才库，开展有特色、接地气、入人心的宣传宣讲，用好“学习强国”“洛工公众号”“工会简史馆”，把学习资料上传到网上、送到劳动一线、讲到职工心坎里，组织全体党员开展“主题教育正当时，学思践悟寻足迹”主题党日活动。目前，理论中心组开展集中学习3次；开展2次专题研讨；到河市、马甲、罗溪户外劳动者驿站开展“主题教育宣讲进基层”活动3场。
突出“工”字，在营造氛围上可感可知
洛江区总工会始终牢记习近平总书记赋予工会的政治责任，以主题教育为契机，加大宣传力度，通过“线上+线下”渠道打造职工教育课堂，推动党的创新理论走进职工心里，引导职工听党话、跟党走。
用好用活工会宣传阵地。在洛江区职工活动中心大楼设置大型宣传标语（学思用贯通 知信行统一——深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育），营造浓厚社会宣传氛围。利用洛江区总工会微信公众号平台，开设“云”课堂，设置“悦读新思想 建功新征程”“学习贯彻二十大精神”“学习二十大 洛匠勇担当”等专题，定期推送党史、工运史相关文章、新闻报道等，为广大职工群众提供丰富的线上学习资源，将理论学习资料输送到“云端”。今年来，共完成21期、173条公众号内容编辑和发布，各渠道阅读总量达12892人次，深受全区职工群众喜爱。
拍摄首部劳模工匠微视频。选取辖区9名极具代表性的各级劳模和工匠，从新领域、新突破、新使命三个角度切入，策划摄制“洛·匠”人物系列微视频，在洛江区委宣传部“大美洛江”视频号、区总工会微信公众号、工会简史馆等平台同步展播，播放次数达2000余次，获全市职工思想政治引领特色项目评展活动三等奖。
布展首家县级工会简史馆。该展馆面积约424平方米，以史实和史料为根据，通过41副版面、62张图片、4副墙绘，按照时间顺序反映工人运动和工会历史的光辉历程。积极对“工会简史馆”进行智能化提档升级，增加多模态交互站等高科技互动模块，全力实现“面子”“里子”双提升，打造沉浸式、互动式、体验式职工教育新课堂。今年“五一”开馆以来，先后接待近550名职工预约参观，接下来该馆将积极申报福建省工会改革创新项目。
突出“实”字，在调查研究上走深走实
洛江区总工会全体党员、干部深入基层，进乡镇（街道）、进企业、进车间，俯下身子倾听职工群众的呼声，办好办实职工的身边事，不断提升职工满意度和获得感。
由“请上来”向“走下去”转变。结合“百名干部进百企 一企一策促发展”专项行动及“工会领导机关干部赴基层蹲点工作”，洛江区总工会组建3个调研小组，带领相关职能部室，深入全区6个乡镇（街道）调研，了解情况、发现问题、解决问题。课题组关于《新形势下做好新就业形态劳动群体建会入会工作的思考》被第三期《福建工会通讯》刊用。
由“背靠背”向“面对面”转变。要求调研组不能满足于进乡镇（街道），还要走进企业、车间、班组，直接与一线职工群众“面对面”。针对户外劳动者群体，调研组锚定建设户外劳动者驿站的实践进行思考。
由“指导型”向“落实型”转变。围绕深化工会改革建设，扎实推进“县级工会加强年”专项工作，有效发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用进行调研与思考，开展建言献策活动，收集群众意见建议，积极提出改进工作的办法措施。
突出“严”字，在检视整改上有力有序
洛江区总工会在检视问题上立起高标准，在推进整改上坚持重实效，在教育整顿上落实严要求，以主题教育为引领，助推工会工作提质增效。
坚持边学习、边检视，对照5个方面突出问题，结合巡视巡察、审计监督发现的问题，共计梳理出6个问题清单。
坚持边查边改、即知即改，建立工作台账，按照问题性质和整改要求分类处置，逐项列出问题清单，逐条细化整改措施，逐件明确整改责任，到人到岗到责，共制定整改措施18条。如，针对新就业形态劳动者吸引力、凝聚力不足的问题，依法推动头部平台企业及其子（分）公司和关联企业普遍建会，优化网上一键入会功能，建立新就业形态劳动者服务小分队，提供“小、快、灵、闪”的菜单式服务。
坚持边开展教育，边建立机制。注重从制度层面更好地维护职工群众合法权益，制定实施《洛江区工会专干管理办法实施细则》等多项制度文件。目前整改措施已完成7条。
突出“融”字，在服务大局上见行见效
洛江区总工会紧跟区委步伐，聚焦党政中心大局建功立业，各方面工作取得良好成效。
持续推进产业工人队伍建设改革。完善产业工人技能形成体系，联合仰恩大学、福建经贸学校、福建省特检院泉州分院、泉州市南方科技职业技术学校共同成立产业工人队伍建设改革合作联盟，签订合作协议。积极培育信和、铁拓2家全市首批产改示范企业，通过建立师徒传承、技能竞赛机制，2家企业共培育高级技工39名、中级技工43名、技师46名。在信和公司打造的劳模形象“IP”，深受职工喜爱。推选铁拓公司吴培文代表福建参加全国职工数字化应用技术技能大赛荣获焊接设备操作工-机器人工种个人成绩第13名，展现了“洛工”风采。
持续深化职工劳动竞赛与创新活动。承办市级工业机器人系统运维技能竞赛，举办第二届烟草职工岗位技能竞赛、首届汽车检测与维修职工技能竞赛、首届快递行业职工技能竞赛，其中，3场技能竞赛是“泉州人才节”洛江区级系列活动。积极开展全区企业职工岗位练兵活动，参与职工数千名、涵盖50几个工种。主动服务创新驱动、转型升级，组织动员职工积极参与“五小”、国际发明展评等群众性创新活动在加快融入“强产业、兴城市”双轮驱动战略中发挥工人阶级主力军的创新能动作用。
持续加强工会服务阵地建设。据悉，今年来，洛江区总工会培育市级“幸福企业”2家，全年新建户外劳动者驿站2个。罗溪驿站获评省级“户外劳动者示范休息室”，提高服务站点运行质量，打造户外劳动者温暖港湾。建设“党建+”XIN驿站，支持和参与“党建+”邻里中心，指导虹山疗休养基地争创市级基地。
风劲帆满图新志，砥砺奋进正当时。洛江区总工会将持续开展主题教育，加强政治教育、党性教育，严守规矩、严明法纪，以严肃教育纯洁思想，以严格整顿纯洁组织，努力建设让党放心、让职工群众满意的工会组织。