自“转观念、勇担当、新征程、创一流”主题教育活动开展以来，大庆油田采油四厂第一作业区积极响应，将其同铁人王进喜同志诞辰100周年系列活动与弘扬严实作风有机结合，促使主题教育活动走进党建、走进生产、走进基层，确保主题教育活动高效有序推进。
聚焦“宣传教育”，奏响“前奏曲”。为夯实理论基础，第一作业区创新宣传载体，丰富学习形式，通过“层层宣讲学、微信分享学、集中研讨学”等多种形式，保证学习成果入脑入心。组织中心组成员集中学习，坚定理想信念，谋划发展思路；开展“宣讲下基层”活动，增强员工信心，鼓舞一线士气；举办“职工代表大讨论”，增强责任意识，实现思想转变。期间，作业区组织“忆铁人、学铁人、做铁人”故事分享会、“党的二十大”主题知识竞赛、“传承铁人志、奋进新征程”徒步参观等活动，将主题教育与铁人王进喜同志诞辰100周年有机融合，引导党员干部踏着铁人的足迹，立足岗位，弘扬严实作风，夯实思想根基。
聚焦“以学促干”，奏响“进行曲”。充分利用女子采油队红色资源，在作业区范围内开展教育基地“云参观”，回忆历史，以传统为榜样，营造“比学赶帮超”良好氛围。充分发挥杨海波工作室技能人才“孵化器”作用，吸引作业区内员工积极参与技能培训，以“师带徒”、“老带新”等多种模式，促使我区员工扎实基本功，提升技能水平。以汤凯工作室为依托，紧跟当前形势任务要求，牢牢把握数字化油田建设为契机，将技术创新与提质增专项行动紧密集合，着力解决制约发展的“疑难杂症”，以创新促发展，以发展促增效，以增效促提升。
聚焦“岗位实践”，奏响“协奏曲”。坚持将主题教育活动与弘扬严实作风紧密结合，开设“严实在线”专栏，通过事迹宣传、案例剖析的方向，在查找自身不足的同时传播正能量；与“三基”工作紧密结合，开展“下基层、走一线”专题新闻报道，挖掘岗位先优模范，促使员工“对标先进找差距、对标精品找不足”，从而激发工作干劲；与提质增效专项行动紧密结合，以创效劳动竞赛、“五小成果”评比为抓手，带动人人参与，彻底转变“毛巾已经拧干、潜力已经挖尽”等消极观念，凝聚奋进力量。以“岗位责任制”为依托，强化员工担当意识，压紧压实“硬责任”、严格落实“硬指标”、强力落实“硬措施”，确保主题教育成果在基层岗位落地生根。（大庆油田采油四厂第一作业区杨迪）